NUEVA YORK, 10 nov (IPS) – Vivimos en un mundo donde nuestros logros bilaterales y multilaterales, los consensos sobre derechos humanos y justicia social, y nuestra determinación por el bien público están siendo puestos a prueba como nunca antes.
Ahora, más que nunca, necesitamos dar vida a los valores y principios de la Carta de las Naciones Unidas en todos los rincones del mundo. Debido a los poderes conferidos en su Carta y su carácter internacional único, la ONU puede actuar sobre los problemas que enfrenta la humanidad, que incluyen:
- Mantener la paz y la seguridad internacionales
- Proteger los derechos humanos
- Entregar ayuda humanitaria
- Promover el desarrollo sostenible
- Defender el derecho internacional
Dada mi propia trayectoria private en la defensa de los derechos humanos y la cooperación para el desarrollo, permítanme centrarme en aspectos del desarrollo sostenible y considerar si necesitamos cambiar y adoptar algún nuevo enfoque para acabar con la pobreza extrema, reducir las desigualdades y rescatar los Objetivos de Desarrollo Sostenible ( ODS) de prácticas excluyentes.
El Desarrollo o Desarrollo Sostenible debe ser inclusivo: De hecho, la inclusión en el corazón de la Cooperación al Desarrollo. El desarrollo inclusivo es el concepto de que cada persona, independientemente de su identidad, es elementary para transformar sus sociedades.
Los procesos de desarrollo que son inclusivos producen mejores resultados para las comunidades que los emprenden. La ONU fue creada para promover los derechos y la inclusión de poblaciones marginadas y subrepresentadas en el proceso de desarrollo y lidera la respuesta de la ONU para abordar las necesidades y demandas de aquellos en adversidad y jóvenes.
Por lo tanto, la ONU implementa actividades que combaten el estigma y la discriminación, promueven el empoderamiento y la inclusión de grupos marginados o subrepresentados, y mejoran la vida de las poblaciones en situaciones de alto riesgo.
Es importante que también adoptemos esto en entornos institucionales y de gestión: por ejemplo, la Pink Asiática de las Naciones Unidas para la Diversidad y la Inclusión (UN-ANDI) realizó recientemente su primera encuesta sobre Racismo y Discriminación Racial en cinco idiomas.
La encuesta tenía por objeto captar datos que reflejaran la perspectiva asiática en el sistema de las Naciones Unidas. Está planeando publicar un informe sobre los resultados de la encuesta para apoyar y abordar muchos temas críticos de racismo y discriminación racial. Hay otras redes que abordan diferentes elementos de interseccionalidad, incluidos, entre otros, género, discapacidad, etnia, identidad, and so on.
Por lo tanto, el mundo y sus desafíos se han vuelto mucho más interseccionales, lo que exige un enfoque sólido e interseccional de la cooperación para el desarrollo.
Enfoque interseccional: Una lente de interseccionalidad nos permite ver cómo la política social puede afectar a las personas de manera diferente, dependiendo de su conjunto específico de ‘ubicaciones’, y qué consecuencias no deseadas pueden tener determinadas políticas en sus vidas individuales.
Al escuchar a los grupos más marginados y/o desfavorecidos de una comunidad, las organizaciones de desarrollo pueden ayudar a combatir la opresión en todos los niveles de la sociedad y reconstruir las comunidades desde cero.
Tomemos el ejemplo de las Personas con Discapacidad. No son un grupo homogéneo, y esto debe reflejarse en nuestra promoción de políticas y comunicaciones al considerar la interseccionalidad: la intersección de la discapacidad junto con otros factores, como género, edad, raza, etnia, orientación sexual, refugiado, migrante o solicitante de asilo. estado.
Por ejemplo, una persona con discapacidad también tiene identidad de género, puede provenir de un grupo indígena y ser joven, anciana, migrante o vivir en la pobreza.
En el sistema de las Naciones Unidas, es hora de adoptar un enfoque interseccional en nuestra cooperación para el desarrollo, promoción de políticas, programación, apoyo operativo, planificación y presupuestación. Un enfoque interseccional considera el contexto histórico, social y político y reconoce la experiencia única del individuo basada en la intersección de todos los terrenos relevantes.
Este enfoque permite reconocer y remediar la experiencia de discriminación, basada en la confluencia de motivos involucrados. Usar una lente de interseccionalidad para abordar nuestra práctica de desarrollo significa ir más allá del uso de categorías singulares para comprender a las personas y los grupos y adoptar la noción de conjuntos inseparables e interconectados de “ubicaciones” sociales que cambian a lo largo del tiempo, varían según los lugares y actúan juntos para dar forma. la experiencia de vida y las acciones de un individuo.
Esto contribuiría en gran medida al principio No dejar a nadie atrás (LNOB) de los ODS. El nuevo enfoque exige fortalecer las prácticas existentes, haciéndolas más innovadoras, efectivas y eficientes..
Innovación: Necesitamos pensar en enfoques e instrumentos innovadores para atraer y canalizar nuevos recursos para financiar nuestras aspiraciones de desarrollo, como se describe en los ODS 2030, ahora más que nunca.
Las instituciones financieras de desarrollo confiables y bien administradas con un mandato bien definido y un marco de gobernanza sólido seguirán siendo un vehículo importante para acelerar el desarrollo económico y social inclusivo.
Pueden crear nuevos canales para atraer al sector privado. Además, pueden desempeñar un papel catalizador al generar nuevos conocimientos, convocar a las partes interesadas y brindar asistencia técnica para desarrollar capacidades en los sectores público y privado. La colaboración mutua entre los sectores público y privado es elementary para aprovechar todo el potencial de la innovación y los enfoques innovadores.
No olvidemos el creciente impacto de los nuevos medios tanto en la participación inclusiva como en las prácticas innovadoras.
Nuevos medios de comunicación: Los nuevos medios, incluidos los móviles y las redes sociales, podrían ayudar a desmitificar las instituciones internacionales y fomentar la participación. Los nuevos medios también son fundamentales para ampliar el alcance de la accesibilidad para las personas con discapacidad o aquellas que viven en áreas rurales y/o remotas, de difícil acceso.
Junto a esto, podría haber interacciones más regulares por parte de los líderes de las organizaciones intergubernamentales con múltiples partes interesadas, incluida la sociedad civil, las organizaciones de personas con discapacidad y los medios de comunicación, y la creación de bases de datos accesibles de información y conocimientos estadísticos y de otro tipo sobre su trabajo.
A pesar de la guerra de Ucrania, el trabajo en la ONU continúa. El organismo mundial puede y debe seguir desempeñando un papel constructivo tanto en la cooperación para el desarrollo como en la gestión de disaster, la consolidación de la paz y la estabilización posconflicto. Debería seguir centrándose en las disaster desde Afganistán hasta Malí y la propia Ucrania.
Sin embargo, debe explorar formas nuevas, innovadoras e interseccionales para apoyar el desarrollo inclusivo, la justicia climática y la resiliencia, el mantenimiento de la paz y otras prioridades clave globales y regionales.
De lo contrario, los ODS ni siquiera estarán cerca de su destino deseado en 2030 o más allá.
Dr. AH Monjurul Kabiractualmente Asesora de Política World y Coordinación del Sistema de la ONU y Líder del Equipo para la Igualdad de Género, Inclusión de la Discapacidad e Interseccionalidad en la sede de ONU Mujeres en Nueva York, es politóloga y analista política y authorized sénior sobre temas globales y tendencias de Asia-Pacífico.
Para fines políticos y académicos, se le puede contactar en [email protected] y seguido en twitter en mkabir2011
Este artículo es de un weblog basado en un discurso pronunciado por el autor, a título private, en un evento para conmemorar el 77.° aniversario de la ONU organizado por ONU-ANDI, una purple world con sede en Nueva York de miembros del private asiáticos con concepts afines de el sistema de las Naciones Unidas que se esfuerzan por promover una mentalidad y una cultura más diversas e inclusivas dentro de las Naciones Unidas.
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